發布時間:2021-05-12 浏覽次數:7776
爲推動高素質人(rén)才培養,建設卓越的管理(lǐ)團隊,5月8-9日(rì),MWH曼好家第二屆企業管理(lǐ)培訓課在湖北漢川如(rú)期而至。
培訓前夕,選舉了湖北永強曼好家商學院領導班子。特授予李穎女(nǚ)士爲商學院院長,賈慶濤先生(shēng)爲教育長,張旭東先生(shēng)和陳捷女(nǚ)士爲商學院輔導老師(shī),趙鑫女(nǚ)士和胡芹女(nǚ)士爲商學院助教,由深圳西克曼智能家居有限公司董事(shì)長謝建平先生(shēng)爲衆人(rén)頒發了受聘證書(shū)。同時還(hái)選出了各小組的學習組長,幫助大(dà)家在此次培訓中更好的學習成長。
MWH曼好家董事(shì)長謝建平先生(shēng)出席并發表了講話(huà),他(tā)指出:經過多年(nián)的成長發展,曼好家從(cóng)0到1,已經打下了堅實的基礎,也赢得(de)了行業的認可(kě),接下來(lái),我們将會進入快(kuài)速發展期,從(cóng)1到10,我們不僅要儲備管理(lǐ)人(rén)才,也要提高管理(lǐ)能力。希望大(dà)家在這兩天的培訓中,能做到認知自(zì)我,解決問(wèn)題,将培訓中學到的知識和技能,切實落實在日(rì)常管理(lǐ)中。
本次培訓的講師(shī)是曼好家的老朋友夏祯老師(shī),擁有23年(nián)的培訓經曆,是清華大(dà)學長三角研究院的首任講師(shī),受聘于多家企業,擁有多行業實際管理(lǐ)案例。
在本次的培訓中,他(tā)主要圍繞管理(lǐ)者的躍遷做文章(zhāng),指出所有人(rén)都(dōu)要和組織目标高度一緻,無論制定什麽目标計(jì)劃一定要先考慮組織目标,其次要考慮公司目标和部門(mén)目标、員(yuán)工(gōng)目标三者之間的關系,當然最重要的一點,在于設定好KPI,所有制定的目标必須符合SMART原則,必須要具備具體(tǐ)化、可(kě)衡量、有共識、挑戰性、有時限五重要求。現場的培訓人(rén)員(yuán)個個深受啓發,紛紛記起了筆記。
緊張忙碌的學習之餘,商學院輔導老師(shī)陳捷女(nǚ)士還(hái)帶領大(dà)家練起了龜息功,強身(shēn)健體(tǐ),豐富大(dà)家的課餘生(shēng)活,商學院老師(shī)指出,身(shēn)體(tǐ)是革命的本錢,管理(lǐ)者做好管理(lǐ)的第一步就(jiù)在于保持健康的體(tǐ)魄。
培訓中,不少學員(yuán)針對各自(zì)在管理(lǐ)中遇到的問(wèn)題展開激烈討(tǎo)論,活躍的課堂氛圍,讓本次培訓價值不斷攀升,曼好家的領導參與其中,也深感欣慰,紛紛表達了學習的必要性和重要性,認爲曼好家商學院要一直堅持下去(qù),争取爲公司爲社會創造更多有管理(lǐ)才能的高層次人(rén)才。
二天一夜的培訓結束了,但(dàn)各位學員(yuán)的學習成長之路(lù)還(hái)未停止。課餘時間,大(dà)家踴躍上台,分(fēn)享自(zì)己在培訓中的收獲和感想,濃厚的學習氛圍感染了在場的所有人(rén)。
此次MWH曼好家商學院培訓擁有承前啓後的作(zuò)用,一方面代表了曼好家領導對于員(yuán)工(gōng)成長成才的決心和信心,未來(lái)他(tā)們将不斷發展壯大(dà)商學院的力量,培養更多有用的人(rén)才;另一方面,也表明員(yuán)工(gōng)對于個人(rén)成長的渴望和追求在不斷進步。我們堅信,在這種良好的學習氛圍帶領下,曼好家的明天會越來(lái)越美好。
西克曼 隻爲最愛的人(rén)